{"id":61,"date":"2024-02-09T17:40:33","date_gmt":"2024-02-09T17:40:33","guid":{"rendered":"http:\/\/iag.sgb.temporary.site\/ocp\/?page_id=61"},"modified":"2024-11-28T11:59:25","modified_gmt":"2024-11-28T11:59:25","slug":"como-funciona-el-ocp","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/como-funciona-el-ocp\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo funciona el OCP?"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El OCP es un equipo encargado de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>prevenci\u00f3n de comportamientos no profesionales<\/strong><\/li>\n<li><strong>recepci\u00f3n de reportes sobre situaciones de comportamiento no profesional<\/strong><\/li>\n<li><strong>estudio de casos reportados<\/strong><\/li>\n<li><strong>promover instancias para la remediaci\u00f3n de situaciones problem\u00e1ticas <\/strong><\/li>\n<li><strong>elaborar sugerencias o propuestas para la promoci\u00f3n del profesionalismo m\u00e9dico<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No es un \u00f3rgano de decisi\u00f3n, un comit\u00e9 de \u00e9tica ni disciplina, por lo que no le compete realizar juicios ni sanciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 y para qu\u00e9 reportar comportamientos no profesionales (CNP)?<\/strong><\/p>\n<p>Como colectivo, todos somos responsables de la observancia de los comportamientos profesionales de los docentes y estudiantes de nuestra casa de estudio. El reporte es el primer paso en el camino de la prevenci\u00f3n y remediaci\u00f3n de estas situaciones. Nos permitir\u00e1 realizar un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n de la realidad presente en nuestra instituci\u00f3n, planificar intervenciones educativas y de remediaci\u00f3n, y evaluar el impacto que tienen sobre la salud profesional, el bienestar de los estudiantes, el bienestar del paciente y sus familias. El reporte no constituye una denuncia. El objetivo del reporte y las intervenciones que de \u00e9l puedan derivar, no est\u00e1n orientadas a la sanci\u00f3n sino a la resoluci\u00f3n de situaciones complejas en las cuales el nivel de malestar y sufrimiento puede ser muy alto para todos los involucrados y donde no se trata de identificar v\u00edctimas y victimarios. Se trata de generar \u00e1mbitos de trabajo saludables, respetuosos y disfrutables.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfQui\u00e9n puede reportar?<\/strong><\/p>\n<p>Este es un espacio destinado exclusivamente para el reporte de situaciones problema que pueden experimentar los docentes y estudiantes de pre y posgrado en todas las instancias del proceso de ense\u00f1anza y aprendizaje, desde las actividades del aula (presencial y virtual), a los entornos asistenciales, en todos los niveles. Est\u00e1n incluidos en estas posibilidades los docentes y estudiantes de todas las carreras comprendidas en la Facultad de Medicina.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo reportar?<\/strong><\/p>\n<p>Se disponen de varios mecanismos para el reporte. En todos los casos la persona debe reportar identific\u00e1ndose. Los reportes podr\u00e1n ser a t\u00edtulo individual o colectivo<\/p>\n<ul>\n<li>a. Reporte escrito. Se puede enviar una nota en papel dirigida al Observatorio de Comportamientos Profesionales que se dejar\u00e1 en Secretar\u00eda de Decanato.<\/li>\n<li>b. Por correo electr\u00f3nico desde la casilla de correo de quien reporta a la direcci\u00f3n ocp@fmed.edu.uy ocpfmed@gmail.com<\/li>\n<li>c. A trav\u00e9s del formulario de contacto disponible en el sitio web del Observatorio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En todos los casos, la informaci\u00f3n reportada ser\u00e1 confidencial, tal como se mencionar\u00e1 en el cap\u00edtulo Responsabilidades de los Integrantes. Para ello tanto la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico, como el acceso a la p\u00e1gina web ser\u00e1n de exclusiva responsabilidad del docente designado integrante del OCP, quien podr\u00e1 delegar esta tarea, bajo su responsabilidad en otro integrante del equipo.<br \/>\nNota: no se tomar\u00e1n como v\u00e1lidos los reportes realizados por otras v\u00edas tales como conversaciones informales, redes sociales, plataforma EVA, medios de difusi\u00f3n, e<strong>tc. <\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb12px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El OCP es un equipo encargado de: prevenci\u00f3n de comportamientos no profesionales recepci\u00f3n de reportes sobre situaciones de comportamiento no profesional estudio de casos reportados promover instancias para la remediaci\u00f3n de situaciones problem\u00e1ticas elaborar sugerencias o propuestas para la promoci\u00f3n del profesionalismo m\u00e9dico No es un \u00f3rgano de decisi\u00f3n, un comit\u00e9 de \u00e9tica ni disciplina,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-61","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159,"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/61\/revisions\/159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cartelerafmed.com\/ocp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}